Forte d’une connaissance approfondie des dynamiques de transformation, l’équipe d’alternatives se caractérise par son haut niveau de séniorité, son exigence passionnée, sa grande curiosité et son intelligence humaine.
Forte d’une connaissance approfondie des dynamiques de transformation, l’équipe d’alternatives se caractérise par son haut niveau de séniorité, son exigence passionnée, sa grande curiosité et son intelligence humaine.
Diplômée de Sciences Po Paris et du Celsa, Julie est spécialisée depuis plus de 15 ans dans le conseil en ressources humaines et en management. Elle met sa vivacité d‘esprit et son pragmatisme au service des dirigeants et des managers qu‘elle accompagne dans l’évolution de leurs pratiques.
Sur son bureau, il y a toujours : un tube de vitamines et un paquet cadeau.
A Sciences Po and Celsa graduate, Julie has been focusing on human resources and management consulting for more than 15 years. She puts her sharp mind, her quickness and her pragmatism at the service of leaders and managers she guides as their practices evolve.
What you will always find on her desk: a box of vitamins and some wrapping paper.
After studying literature and gaining a Master’s Degree in intercultural management, Marie worked for 5 years on corporate social responsibility. Driven by a desire for impact to the benefit of the workforce, she favours listening and co-construction processes in the transformative projects she accompanies.
What you will always find on her desk: some notebooks and a cup of coffee.
Après des études littéraires et un master en management interculturel, Marie a travaillé pendant 5 ans dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises. Animée par une quête d’impact au bénéfice des collectifs de travail, elle privilégie l’écoute et les démarches de co-construction dans les projets de transformation qu’elle accompagne.
Sur son bureau, il y a toujours : des carnets et une tasse de café.
Diplômée du CELSA et titulaire d’un doctorat en SIC sur ce que la communication managériale dit des évolutions du management et du monde du travail, Marine accompagne, depuis plus de 10 ans, les collectifs dans une perspective systémique et éthique. Elle met son amicale radicalité et son goût de la cohérence au service du passage à l’action pour contribuer à faire bouger les lignes des entreprises qui lui font confiance. Convaincue que la transformation se joue au creuset des dynamiques organisationnelles et des engagements subjectifs, elle navigue entre conseil et coaching en gardant pour cap l’espoir de voir advenir un monde du travail plus sensé pour ses acteur.ice.s.
Sur son bureau, il y a toujours : des bonbons à la mangue japonais et un bout de pain.
Sa devise : Dure avec les systèmes, douce avec les individus !
A Celsa graduate, Marine holds a Ph.D. in communication focusing on what managerial communication says about the evolution of management and the workplace. For more than 10 years, she has been working with collectives in a systemic and ethical perspective. She puts her friendly radicalism and her passion for coherence at the service of action to help the companies that trust her and guide them as they evolve. Convinced that transformation occurs at the intersection of organisational dynamics and subjective commitments, she combines consultancy and coaching, while always hoping to see a more sensible and meaningful workplace emerge.
What you will always find on her desk: some very specific Japanese mango-flavored candies and some bread.
Her motto: Hard on systems, soft on individuals!
Après une carrière de 18 ans dans le management des Ressources Humaines au sein de grands groupes industriels, Christelle mobilise l’intelligence émotionnelle et relationnelle de ses clients pour faciliter leurs transformations individuelles & collectives. Elle est Coach, Gestalt Praticienne et certifiée en Process Communication et EQ-I 2.0 (Emotional Quotient Inventory).
Sur son bureau, il y a toujours : une paire de lunettes de soleil et des écouteurs mains libres.
After having worked for 18 years in Human Resources management within large industrial groups, Christelle builds on the emotional and relational intelligence of her clients to facilitate their individual and collective transformations. She is a certified coach, a Gestalt practitioner and she is certified with Process Communication as well as the EQ-I 2.0 (Emotional Quotient Inventory).
What you will always find on her desk: sunglasses and hands-free headphones.
Diplômée de l’ENS, de l’EHESS et doctorante en science politique à l’université de Cambridge, Tatiana conjugue une grande attention au sens à sa passion de l’action utile. Elle met sa curiosité, sa finesse et sa précision au service des collectifs qu’elle accompagne.
Sur son bureau, il y a toujours : du thé et son stylo plume.
A ENS and EHESS alumna, as well as a Ph.D. candidate in political science at the University of Cambridge, Tatiana combines her close attention to meaning with a passion for useful action. She puts her curiosity, her subtlety and her precision at the service of the groups she accompanies.
What you will always find on her desk: tea and her fountain pen.
Diplômée de Sciences Po Paris, Marion bénéfie d‘une expérience de plus de 15 ans dans l‘accompagnement de projets de transformation. Dotée d‘une rare capacité d‘écoute et aimant tracer des passerelles entre des univers variés, elle met son exigence et sa bienveillance au service de la mobilisation collective et de démarches d‘ouverture à l‘externe.
Sur son bureau, il y a toujours : un billet Paris-Stuttgart et des fleurs.
A Sciences Po Paris alumna, Marion has been working in change management for more than 15 years. Gifted with rare listening skills, she likes to draw bridges between diverse universes. She puts her high standards and her consideration at the service of collective mobilization, as well as of immersion and benchmarking practices she leads.
What you will always find on her desk: a Paris-Stuttgart ticket and some flowers.
Un parcours académique exigeant (ENS, ENA, Sciences Po Paris et Ecole du Louvre) conjugué à un esprit libre et audacieux font d’Odile une consultante résolument atypique. Depuis plus de 20 ans, elle met sa capacité à faire converger enjeux stratégiques et dynamiques culturelles au service des dirigeants qu‘elle accompagne avec autant de rigueur que de chaleur… Sans oublier l’humour !
Sur son bureau, il y a toujours : un thermos de thé et un sac de Mary Poppins.
Diplômée du Celsa, Djamila bénéficie d’une expérience de plus de 15 ans dans le conseil en stratégie de communication. Attentive à ne jamais perdre de vue le sens des transformations qu’elle accompagne, elle met son goût des mots et des autres au service des dynamiques collectives. Elle est également coach certifiée.
Sur son bureau, il y a toujours : une canette de coca light et son casque de scooter.
Diplômée de Sciences Po Paris et du Celsa mais également titulaire d‘un certificat de Gestalt Praticienne, Marie met sa finesse relationnelle au service du développement des managers, notamment à travers des coachings, des ateliers de co-développement et l’animation de réseaux de pairs.
Sur son bureau, il y a toujours : un fruit et des petits gâteaux.
Diplômée de HEC Paris, coach certifiée et formatrice, Anne est spécialisée dans le développement du leadership des dirigeants et de leurs équipes (leadership partagé, transition dans les équipes de direction) et l’intelligence collective. Elle met sa finesse relationnelle et sa sensibilité au service des individus et des collectifs qu’elle accompagne dans l’amélioration de leur performance.
Sur son bureau, il y a toujours : un jus d’orange et un billet d’avion.
Diplômé de Sciences Po Paris, serial entrepreneur depuis près de 20 ans après avoir occupé différentes fonctions de management dans des majors américaines de la communication, Yves met son expertise de la direction d‘entreprise et sa plume au service des projets stratégiques qu‘il accompagne.
Sur son bureau, il y a toujours : une pompe à vélo et une carte de visite correspondant à chacune de ces initiatives entrepreneuriales.
A Celsa graduate, Adèle combines a strong taste for the sociology of organizations with a keen sense of observation. She supports companies and their collectives in (re)discovering meaning and setting their transformation plans in motion.
What you will always find on her desk: a cup of coffee and a tote bag.
Diplômée du Celsa, Adèle associe un goût prononcé pour la sociologie des organisations à un sens aigu de l’observation afin d’accompagner les entreprises et les collectifs qui les composent à (re)trouver du sens et se mettre en mouvement pour réaliser leurs projets de transformation.
Sur son bureau, il y a toujours : une tasse de café et un tote-bag.
A Celsa alumna, Djamila has been focusing on communication strategy consulting for more than 15 years. Highly mindful not to lose sight of the meaning of the transformations she guides, she puts her love for words and others at the service of collective dynamics. She is also a certified coach.
What you will always find on her desk: a can of Diet Coke and her scooter helmet.
Catalyzing collective intelligence: from the definition of strategic orientations to their operational implementation.
Promoting every member of the company’s participation and involvement in the overarching transformation drive.
Decoding companies’ deeply rooted dynamics and underlying key elements.
Developing innovative managerial and organizational practices stemming from diverse universes.
A Sciences Po graduate turned serial entrepreneur for the last 20 years after having worked in different positions in a few major US communication firms, Yves puts his knowledge of editorial communication and his writing skills at the service of the strategic projects he guides.
What you will always find on his desk: a bicycle pump and a couple of business cards- one for each of his business initiatives.
A Sciences Po Paris and Celsa graduate- but also a certified Gestalt practitioner-, Marie puts her relational finesse at the service of managers’ personal development, including through coaching, co-development workshops and peer networks facilitation.
What you will always find on her desk: a fruit and a few cookies.
A HEC-Paris alumna and a certified coach and trainer, Anne specializes in developing executives and their teams’ leadership skills (shared leadership, transition periods in management teams) as well as in collective intelligence. She puts her social skills and genuine sensitivity at the service of the individuals and groups she accompanies in their performances’ improvement.
What you will always find on her desk: a freshly squeezed orange juice and an Air Canada plane ticket.
A strong education- ENA, ENS, Sciences Po, Ecole du Louvre- coupled with a free and bold spirit made Odile the original and innovative consultant that she is. For more than 20 years, she has been putting her uncanny ability to link strategic issues and cultural dynamics at the service of leaders she accompanies with a mixture of rigor and warmth. And humor!
What you will always find on her desk: a Thermos bottle of tea and a handbag worthy of Mary Poppins.
Développer des pratiques organisationnelles et managériales innovantes inspirées de la découverte d’univers variés
Favoriser la participation et l’engagement de tous les acteurs de l’entreprise dans la dynamique de transformation
Faire émerger les dynamiques profondes et les lignes de force sous-jacentes de l’entreprise
Catalyser l’intelligence collective, de la définition des orientations stratégiques à leur mise en œuvre opérationnelle
